国考副省和地市区别
1、级别差异。国考副省级就是各个省厅级别的,市级就是市局级别,级别还是有很大差异的。
2、考察能力差异。根据往年 国家公务员考试 大纲可以看出,副省级主要考察考生的综合分析能力等,而地市级主要考察考生的贯彻执行能力等。
公务员国考和省考总分数的区别
省考和国考都是考两科申论和行测,国考的一般比省考略难,但两者没法换算。国家公务员的考试成绩总分是200分,行政职业能力测试100分,申论100分。一般来说,行测平均到每个题目,均分是0.7分左右。总成绩计算公式如下:公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%。各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同,极个别省份具有特殊性。
国考和省考的区别在哪里
国考和省考的区别
一、从组织机构来说国考和省考的区别
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。
二、从考试本身来说国考和省考的区别
国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言,国考有自己的命题组,省考则各不相同,国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,难度较大,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。
三、从编制和福利待遇来说国考和省考的区别
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系,但因地域范围、行业类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上,金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
公务员国考和省考有什么区别
国考由中央负责组织,招考中央国家机关及其垂直管理部门公务员;省考由省级组织。
公务员国考和省考有什么区别
国考和省考的具体区别有:
1、组织机构不同:国考是由中央组织部组织的,而省考是由各省组织部组织的。
2、招考岗位不同:国考的岗位一般都在北京,少数在其它各地,是中央、国家机关及其直属机构的职位,而省考的岗位一般都在本省内,是各省、市、县、乡四级机关招录的岗位;
3、招考对象不同:国考只要是符合条件的全国各省的居民都可以报考,大部分没有户籍限制,省考部分省市有户籍限制;
4、考试时间不同:国考一般是每年的10月报名,次年11月底进行笔试,通过笔记的考生在笔试的第二年的2-3月份参加面试;省考由各省自行决定考试时间。一般参加联考的省份考试时间是在当年的4月下旬,北京、上海的省考在国考后一个月,广州、深圳实行单独招考,重庆、四川、吉林通常有两次考试,上半年一次,下半年一次。
5、录取编制不一样:国考录取后的编制是属于国家公务员,而省考录取后编制是属于地方公务员序列
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