郑州富士康的招工标准是
1.招募录用标准 身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年内无重大疾病手术史。 沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,沟通交流顺畅,逻辑思维无异常 无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等。
2.携带证件 面试请携带本人的二代身份证原件,请保证身份证不消磁,身份证有效期时长需大于1个月。
富士康社招怎么进
社招可以关注富士康网上的信息，如果是普工招聘，就在富士康大门口附近，提交资料，就是身份证和身份证复印件，两张相片。
然后会收到一张登记记录表，及双绿码和核酸码，第二天集体去体检，体检后等通知，结果一般会在当天下午就出来，然后分宿舍、发厂牌上岗。
郑州富士康春节前后招工吗
在郑州富士康一般都是春节过后招人，一般都是从正月初八就开始招人了。郑州富士康虽然工资比较高，但是基本上都是流水线作业，工作比较枯燥，比较累，人员流动性比较大，因此富士康长期都是在招人
郑州富士康小时工怎么报名
首先在网上搜索各地的官方招聘网站，里面有很多富士康的招聘信息，按照提示要求填写信息就可以报名，其次也可以在郑州附近的中介公司看看，或者亲自到富士康公司应聘报名
郑州富士康招工是不是中介特别多啊
到处都是中介就连厂区门口都站着好多中介的，不过还好内部推荐的中介拉不走，如果确定来可以内部推荐的，来到厂区附近可以出去接一下嘿嘿
本文来自作者[浩岚小哥哥]投稿，不代表乐识号立场，如若转载，请注明出处：https://yule.lshih.com/hot/202401-27409.html
评论列表（4条）
我是乐识号的签约作者“浩岚小哥哥”！
希望本篇文章《郑州富士康启动招工 郑州富士康的招工标准是》能对你有所帮助！
本站[乐识号]内容主要涵盖：全面的生活百科知识大全,包括美食、娱乐、家居、时尚、旅游与网络知识等
本文概览：郑州富士康的招工标准是1.招募录用标准 身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年内无重大疾病手术史。 沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,沟通交流顺畅...